Quien prepare una explicación en español sobre un anuncio de remuneración en Estados Unidos necesita distinguir el salario de las prestaciones. Como contexto disponible al 20 de febrero de 2017, el Índice de Costos del Empleo, publicado por la Oficina de Estadísticas Laborales estadounidense (BLS) el 31 de enero, ofrece esa separación. No documenta un anuncio empresarial concreto. [eci_01312017]

En la industria privada, el costo total de la remuneración aumentó un 2,2 % durante los doce meses terminados en diciembre de 2016. El índice de salarios y sueldos subió un 2,3 % y el de prestaciones, un 1,8 %, sin ajuste estacional. Son variaciones de índices de costos: las tasas de los componentes no se suman ni indican cuánto pesa cada componente en un paquete individual. [eci_01312017]

El informe de productividad aporta otra pregunta para revisar el mensaje. Define la productividad como producción real por hora y el costo laboral por unidad como remuneración por hora dividida entre productividad. Por tanto, una referencia empresarial a eficiencia o costo por unidad no sustituiría el desglose salarial. Aquí se utiliza la reedición del 8 de febrero del informe originalmente fechado el 2 de febrero, no una supuesta copia intacta del original. [prod2_02022017]

Nuestra propuesta es conservar en la explicación tres apartados: remuneración total, salarios y prestaciones, e identificar qué datos del eventual anuncio respaldan cada uno. Los índices agregados sirven de contexto estadounidense, no de prueba sobre lo que recibiría una persona ni sobre paquetes en otros países. Ambos informes proceden de BLS, sin corroboración institucional independiente. Para llamar «aumento salarial» a una medida, la comunicación debería precisar qué cambia en el salario, en lugar de atribuirle toda variación del costo total. [prod2_02022017][eci_01312017]

Documentos fuente

  1. Productivity and Costs, fourth quarter 2016 preliminary; February 8 reissuehttps://www.bls.gov/news.release/archives/prod2_02022017.htm
  2. Employment Cost Index – December 2016https://www.bls.gov/news.release/archives/eci_01312017.htm